Destinée aux acteurs de l’emploi, de l’insertion professionnelle ou de l’accompagnement des migrants, cette formation donne aux stagiaires les clés de compréhension des difficultés des migrants dans l'accès à l'emploi et délivre une méthode d’action concrète pour mieux les prendre en compte et les combattre.

Durée conseillée pour la formation ci-dessous : 2 jours

I- Connaitre et comprendre les spécificités des étrangers face à l’emploi

1- Connaitre le public concerné

Les éléments qui influent sur le rapport au travail (le projet migratoire, la région d'origine, la situation familiale, etc.)

2- Comprendre les causes de l’important taux de chômage des étrangers

• Les difficultés interculturelles (notamment chez les primo-arrivants)
• L’impact de la situation administrative
• Le rôle de la connaissance de la langue et du niveau de qualification
• Les discriminations

3- Connaitre les opportunités et freins du marché professionnel vis-à-vis des étrangers

• Les métiers ouverts aux étrangers
• Les droits et les devoirs des travailleurs étrangers
• Les responsabilités des employeurs
• Les procédures d’embauche *

II- Acquérir des méthodes d'accompagnement adaptées aux usagers étrangers

1- Adapter l’entretien préparatoire à la situation de l’usager et du marché de l'emploi

• Gérer les situations d’interculturalité lors de l’entretien
• Repérer chez l'usager les freins et les ressources pour son insertion professionnelle
• Etre capable d’évaluer de façon rationnelle les possibilités d’emploi en fonction de la situation de l'usager

2- Adapter l’accompagnement vers l’emploi à la situation spécifique de l’usager

• Valoriser les expériences professionnelles
• Transmettre les méthodes de recherche d’emploi à l'usager
• Adapter la préparation à l’entretien d’embauche
• Gérer les questions d’autorisation de travail (repérer les démarches, cibler les interlocuteurs, etc.) *

3- L’accompagnement dans l’emploi

• Prévenir les discriminations
• Intégration dans l'entreprise
• Prévenir le décrochage

* Les questions relatives aux procédures d'embauche d'étrangers et aux autorisations de travail font l'objet d'une formation spécifique sur le droit du travail des étrangers, dont plusieurs éléments peuvent être ajoutés à la formation "insertion professionnelle des migrants" si les stagiaires souhaitent approfondir ces points.

Nos conseillers sont à votre disposition pour discuter avec vous de vos objectifs