Faire venir un étranger pour l’embaucher
La personne que vous souhaitez embaucher est étrangère et ne réside pas en France
- C'est vous, en tant qu'employeur, qui êtes chargé d'effectuer les démarches nécessaires pour faire venir votre salarié étranger, et lui permettre d'obtenir une autorisation de travail.
- Selon le niveau de compétence du salarié, la situation de l’emploi sur son poste et son pays d’origine, les démarches varient.
- Pour une mobilité intra-groupe, les procédures de détachement ou de salarié en mission sont plus adaptées.
- Le résultat et le délai de la réponse des administrations dépendent de la qualité de votre demande.
- Suivre la procédure appropriée et vous adapter au fonctionnement des administrations de votre département.
- Respecter strictement les critères en prenant en compte les spécificités propres à chaque situation
- Constituer un dossier complet, précis, argumenté et ordonné
- Assurer efficacement chaque étape : le dépôt du dossier, le suivi auprès des administrations
Pour réussir l’embauche de votre salarié étranger, bénéficiez de notre expertise
Nos consultants sont des professionnels expérimentés du droit du travail des étrangers. Ils maîtrisent la législation, mais également les pratiques des différentes administrations.
Nos garanties : Transparence, confidentialité, professionnalisme.
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Etude de faisabilité Avant de valider la prise en charge de votre projet par nos experts, assurez-vous de sa faisabilité, au regard des critères examinés par les administrations. Tarif : 120 € TTC Prenez rdv avec un expert |
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