Faire venir un salarié en mission / En détachement
Votre entreprise souhaite accueillir un salarié dans le cadre d'une mobilité intra-groupe*
- Le salarié étranger que vous souhaitez faire venir temporairement peut avoir deux statuts : "salarié détaché" ou "salarié en mission"
- Pour un salarié détaché, les procédures sont plus proches d'une introduction de salarié étranger classique.
- Une procédure simplifiée existe pour faire venir un cadre dirigeant ou de haut niveau.
- La stratégie d'accueil de votre salarié étranger a un impact important sur le succès et la rapidité de sa venue, et sur la législation relative au travail et à la protection sociale à respecter.
- Suivre la procédure appropriée et vous adapter au fonctionnement des administrations de votre département.
- Respecter strictement les critères, en prenant en compte les spécificités propres à chaque situation
- Constituer un dossier complet, précis, argumenté et ordonné
- Assurer le suivi de la demande auprès des administrations
Pour le succès de la venue de votre salarié étranger, bénéficiez de notre expertise
Nos consultants sont des professionnels expérimentés du droit du travail des étrangers. Ils maîtrisent la législation, mais également les pratiques des différentes administrations.
Nos garanties : Transparence, confidentialité, professionnalisme.
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Etude de faisabilité Avant de valider la prise en charge de votre projet par nos experts, assurez-vous de sa faisabilité, au regard des critères examinés par les administrations. Tarif : 120 € TTC Prenez rdv avec un expert |
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